MITÄ TEEMME
Kuinka autamme asiakkaitamme kasvamaan
PALVELUMME
Organisaatioiden uudistuminen
Kun asiakkaat soittavat meille
Strategian toteutus tökkii. Organisaatio on aloittamassa merkittävän muutosmatkan. Toimintakulttuuri jarruttaa kasvua. Muutosta vastustetaan. Yritysoston tuoma arvo halutaan varmistaa.
Mikä muuttuu
Organisaation muutosjohtamisen kyvykkyys kasvaa ja sitoutuminen muutokseen syntyy. Toimintakulttuuri mahdollistaa kasvun. Yritysintegraation hyödyt toteutuvat ja henkilöstö kukoistaa.
PALVELUMME
Johtamisen
kehittäminen
Kun asiakkaat soittavat meille
Johtoryhmä ei toimi optimaalisesti. Johtamisen tapa ei palvele kasvutavoitteita. Johtamisen yhteinen suunta on hukassa. Johtaja kaipaa liiketoimintaa ymmärtävää, luottamuksellista johtamissparrausta.
Mikä muuttuu
Johtoryhmä toimii tuloksellisesti. Johtamisosaaminen kasvaa ja skaalautuu. Johtaja kukoistaa roolissaan ja on kasvanut johtajana seuraavalle tasolle
PALVELUMME
Työyhteisöjen kehittäminen
Kun asiakkaat soittavat meille
Työyhteisö on solmussa. Ristiriidat ja konfliktit syövät motivaatiota ja tulosta. Yksilöt ovat jumissa ja sairauspoissaolot kasvussa.
Mikä muuttuu
Tiimin keskinäinen arvostus, avoimuus ja psykologinen turvallisuus on kasvanut. Tunne- ja palautetaidot ovat vahvistuneet. Yhteistyö sujuu ja tiimi saavuttaa tavoitteensa.
Case Helsingin hallinto-oikeus: Palautetaitojen kehittäminen osana strategista osaamispääoman vahvistamista
”Valmennus, jota voi suositella kaikille työyhteisöille.”
MISSÄ VAIKUTAMME
Esimerkkejä asiakastyöstämme
Elintarvike- ja juomateollisuus
Strategiaan
sidottu
johtamisohjelma
ROOLIMME: Suunnittelimme ja toteutimme strategiaan kytkeytyvän johtamisohjelman, jonka läpi käy koko esihenkilöorganisaatio.
TULOKSET: Esihenkilöiden johtamisosaaminen vahvistui merkittävästi.
Energia- ja teknologiateollisuus
Muutoskyvykkyyden vahvistaminen toimintatapamuutoksessa
ROOLIMME: Kirkastimme johdon yhteisen tahtotilan muutoksesta, ja kasvatimme johdon ja esihenkilöiden kykyä johtaa ihmisiä muutokseen ja toteuttaa bisneskriittistä transformaatiota
TULOKSET: Johdon sitoutuminen muutokseen, organisaation muutoskyvykkyyden kasvu
Hyvinvointialue
Konfliktoituneesta tilanteesta kohti yhteistyötä
ROOLIMME: Autoimme konfliktoitunutta tiimiä rakentamaan yhteisen tilannekuvan, käsittelemään jännitteitä rakentavasti ja sopimaan yhteistyötä tukevista pelisäännöistä.
TULOKSET: Luottamus ja avoimuus lisääntyivät, yhteistyö parani ja tiimi pystyi suuntaamaan energiansa takaisin yhteisiin tavoitteisiin.
Liikenne- ja infrastruktuuri
Palautetaitojen kehittäminen
ROOLIMME: Suunnittelimme ja toteutimme valmennuskokonaisuuden, joka vahvisti esihenkilöiden ja henkilöstön taitoja haastavissa työtilanteissa.
TULOKSET: Konkreettiset työkalut haastaviin keskusteluihin. Vahvistunut luottamus ja psykologinen turvallisuus.
Rakentaminen
Matka kohti yhtenäistä johtamiskulttuuria
ROOLIMME: Suunnittelimme strategiaa ja kasvua tukevan kansainvälisen johtamisen kehittämisohjelman ja toteutimme sen asiakkaan kumppanina koko esihenkilö- ja projektipäällikköorganisaatiolle
TULOKSET: Esihenkilötyöhön liittyvät tulokset paranivat ja halukkaita ohjelmaan on enemmän kuin ryhmiin mahtuu.
ASIAKASKOKEMUKSIA
Asiakkaiden kokemuksia merkityksellisestä uudistumisesta
Saimme meidän tilanteeseemme parhaan mahdollisen ohjelman.Ohjelman todellinen vaikutus oli siinä, että emme vain saaneet johtajille työkaluja muutoksen johtamiseen – saimme heidät aidosti sitoutumaan muutoksen edistämiseen. Perinteisellä koulutuksella olisimme ehkä saavuttaneet ensimmäisen, mutta todellinen onnistuminen oli siinä, että saavutimme molemmat.
Transformaatiohankkeen vetäjä, monikansallinen suuryritys
Ohjelma vahvisti esihenkilöidemme syvempää ymmärrystä strategiasta ja uudistumisen välttämättömyydestä. Tämän kautta esihenkilöt saivat eväitä käydä keskustelua strategiasta omien tiimiläistensä kanssa. Yhteinen keskustelu muutoksen vaikutuksista työhömme ja työntekijöihin oli erittäin arvokasta. Tämä vahvisti meidän kykyä yhdessä johtaa organisaatiota turbulentteina aikoina kohti tulevaisuuden visiota.
Toimitusjohtaja, kansainvälinen asiantuntijaorganisaatio
"Netcon lähestymistapa sopi täydellisesti meidän tilanteeseemme ja yllätti tehokkuudellaan. Haastattelut, joiden pohjalta yhteinen narratiivi muodostettiin, eivät ainoastaan tuoneet esiin kaikkia näkökulmia ja ulottuvuuksia, vaan tarjosivat aidosti silmiä avaavan hetken. Tämä yhdessä prosessin aikana osoitetun vilpittömän kiinnostuksen kanssa meidän tarpeitamme kohtaan – loi pohjan nopealle ymmärryksen ja sitoutumisen kasvulle."
Johtoryhmän vetäjä, monikansallinen suuryritys
MIKSI ME
Rohkeasti yhdessä syvästi nähden
Uskottavuus
Vankka johtajuus- ja liiketoimintaosaaminen niin teoriassa kuin käytännössä, joka luo vahvan pohjan yhteistyölle.
Asiantuntijuus
Syvä ymmärrys ihmisten ja organisaatioiden kehittymisestä sekä mindsetin että käyttäytymisen tasolla.
Vaikuttavuus
Vaikuttavuus on ydinarvomme.Vahvassa yhteistyössä rakennetut ohjelmat ja konkreettisten tulosten varmistaminen.
Flow
Luottamus ja ilo yhteistyössä. Asiakkaamme kiittävät meitä vaikuttavasta työstä ja inspiroivasta yhteistyöstä.